技能要求：
业务流程管理，决策能力，团队建设，部门管理，目标管理，平台

【岗位描述】
1、负责店铺的整体规划、日常维护、推广和运营管理。（运营管理）
2、统筹安排运营助理的工作内容，包括供货端、运营端助理收集数据的进行分析。（团队建设）
3、根据分析结果把握客户需求，针对规划和目标对运营方式进行不断优化。（产品优化）
4、处理工作过程中出现的疑难问题，包括设计部设计要求、仓储对接、平台对接、客户投诉等运营助理无法解决的问题。（内外部沟通）
5、新品开发的选款、测款、打款。（新品打造）
6、相关活动的申报，例如双十一、618、双十二等节日活动。（活动申报）
7、直接上级安排的其他事宜。

【晋升空间】
实习店长→店长→运营主管→运营经理（项目负责人）

【考核标准】
1、问题解决率决定能够获得的权利和资源。
2、店铺销售额决定薪酬（底薪+提成）
3、工作态度决定能否晋级到更高层面。
详细要求面谈

【上班时间】
9：00-12:00  13:30-18:00  月休4天 自由调休  法定节假日休息

【福利】
社保、年终奖、节假日福利、晋升空间、部门月团建、年薪10%递增、带薪休假、团队氛围好
能力强者可直接到公司面谈 

公司店铺网址：
https://mall.jd.com/index-1000016584.html
https://qingyuantang.tmall.com/

1、具有相关电商工作经验1年及以上，做过整体的店铺运营工作。
2、能够熟练操作店铺后台，能够通过后台数据的分析发现店铺运营的问题所在，并能够独立针对现有问题制定解决方案。
3、较强的沟通、表达、理解能力，具有活跃的思维，能够不断创新突破。
4、对于电商行业有强烈的追求，希望通过自身努力实现个人价值。
5、参与过双十一、双十二或618等重大活动申报展开工作。
6、抗压能力强，能够积极面对和解决工作生活中的困难。