1、根据公司品牌策略，开发独特创意概念核心,建立创意思维模型和良好的工作机制，提出正确创意策略，实现优秀、精彩的创意表现。
2、管理并提升创意人员之创意产出与执行，激发所属创意人员产生优秀创意想法，鼓舞团队士气。
3、通过外部、内部等多方面沟通和协调确保创意执行的实现；
4、领导创意团队在有限的资源下(如时间,预算的限制)，保证高品质、及时地达成预定的任务目标。

1、25-35岁，对互联网行业有深刻理解，较强的市场分析能力和策划能力，具有丰富的互联网行业资源；
2、能建立创意型的工作机制和思维模型，对品牌创意追求完美和挑剔；
3、有扎实的美学及设计功底，思维立体开放；
4、专业团队的领导者，对管理范围内团队成员的业绩和发展负责。
5、灵活的使用各种沟通技巧，能够影响或说服他人改变观点，能敏锐地察觉他人的观点和意思，并配合使用适当的沟通办法。