雇主可以按月对设计师进行雇佣，设计师在线远程工作。雇主根据设计师签到、请假以及每日工作计划、工作完成表现等，按月发放工资，适合中、长期用人需求，可以有效节省公司用人或项目研发成本。
如何包月雇佣设计师？
为方便雇主选择适合的包月设计师，68Design提供多种找人方式：发布任务征集设计师、根据设计师擅长进行选择，以及通过平台人才顾问推荐等。雇主可根据自身的情况合理的选择和参考。雇主在选择期间可以同时给多位符合要求的设计师下单咨询，根据双方沟通的情况再选择。
如何知道设计师每天是否正常工作？
平台提供设计师每日签到、工作计划上报、工作成果在线交付等功能，雇主方需要合理安排工作内容以及双方的即时沟通、对接。
雇佣了几天后发现设计师不合适怎么办？
1、部分设计师支持免费试用1至3天不等，雇主可优先选择此类设计师雇佣。
2、对于不支持试用的设计师，雇主可以提前和设计师约定好，是否有试用期，试用期几天等，如果试用后终止雇佣，如何进行薪资补偿，平台最终是以双方商定的结果为准。在终止后双方仍有分歧的情况下，平台会根据双方的约定及沟通证明，以及包月雇佣薪资基本原则进行合理的裁定。
不确定一个月有多少工作量，可以采用包月雇佣吗？
可以的。
雇主可以采用包月方式托管资金，月尾结束时，根据实际工作量给设计师发放工资（发放标准可以按单个任务累积计算，也可以按工作日计算，以双方协商的计算方式为准），剩余款项将原路退回雇主方。
温馨提示：
在68Design包月雇佣设计师，雇佣后设计师将成为您团队的一员，与其他成员协作完成工作目标。请勿把设计师看作是外包或独立于团队之外的人，那您的雇佣效果将大打折扣。请认真对待雇佣，和其他员工一样，与设计师共同协作、成长。
全程担保交易
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专注设计15年
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