雇佣方式 单个项目

发布时间 15年前

因业力拓展需要，人事劳动争议网急聘网站功能提升以及网页更新。现向社会征聘网站设计人员。如有对网站设计和维护感兴趣者请及时与本网客服联系，客服QQ：819914668或给本网来信Email:hrlaw315@sina.com

网站改版整体主要要求如下：
【1整体要求】：
1.美观、大气、界面友好、高雅；
2.美工/动画/图片漂亮+大气；
3.维护一年，所有功能培训到位；
4.后台应有管理员权限设制功能；
5.防火墙设计要强、要有网络搜索优化；
6.服务器后期修改权限设制功能；
7.邮件群发+三期邮件广告
8.至少三版平面设计示意图
9.现改版网址：www.hrlaw315.com  人事劳动争议网

【2企业会员内栏】：
1.最新资讯；
2.HR期刊；
3. 问题反馈；
4.消费记录；
5.HR工具；
6.培训资讯；
7. HR  沙龙

【3数据功能】：
1.会员登记------要求实名+公司+邮件（密码发到邮件）； 律师口+企业口+员工口+学生口+弘信口
2.积分兑换------要求有积分增减的明细台账；
3.HR 论坛------要求能编辑审查；
4.兼职平台------要求能发平简历与搜索
5.问题提交------要求公司在后台能看到问题，员工在会员栏能看到解答；  
6.支付功能------要求有网联口+购物筐；

【4企业网页改版】：
1.美观、大气、界面友好、高雅；
2.美工/动画/图片漂亮+大气；
3.维护一年，所有功能培训到位；
4.后台应有管理员权限设制功能；
5.防火墙设计要强；
6.服务模块相应改版；

【5其他要求】：
1.美工差、没有过硬技术团队的请勿扰；                    
2.北京团队优先考虑合作，外地特优秀者除外；
3.不想长期合作、不做示意图的的请勿联系；             
4.流程=首页示范图+签合同+首批款+中期款+尾款+维权款。
5.有意向者应提供设计网站作品+动画图片作品。

预算 商议 有效期 过期