1、未经授权擅自使用68Design及其关联公司的任何品牌权利。

如有服务方违反上述条例，将被清退并永久封号。

2、直接或间接仿冒/利用68Design及其关联公司的工作人员。

如有服务方违反上述条例，将被清退并永久封号。

3、服务方以非68Design授权的收款方式收取雇主资金。

如有服务方违反上述条例，将被清退并永久封号。

4、服务方不得有顶撞、谩骂等对雇主的恶意行为。

如有服务方违反上述条例，强制暂停接单60天。

5、工作日期间，服务方不得无故失联两天及以上（雇主无法联系到服务方，时间以平台核算为准）。

如有服务方违反上述条例，强制暂停接单60天。

如服务方违反上述条例，强制暂停接单60天。

7、服务方不得发布非法、非原创、侵权作品。

68Design所有作品的版权由服务方本人解释，如果平台核实服务方违反上述条例，将强制暂停接单60天，情节严重的将被清退，并终身不得注册。

8、全职包月工作，服务方每天必须在约定的上下班时间打卡联系雇主。

如果服务方在约定的上班时间未打卡联系雇主或者下班时间未打卡联系雇主，发生纠纷时，当天只计算半天薪资。如果服务方在约定的上班和下班时间均未打卡联系雇主，发生纠纷时，当天不计算薪资。

9、全职包月工作，请假必须联系雇主，征得雇主同意后，并在后台操作。

如果服务方未与雇主沟通，私自休息，发生纠纷时，服务方休息的时间不计入薪资。

10、全职包月工作，服务方若2天未接到雇主安排的工作，次日必须主动询问雇主工作安排。

如果服务方在工作期间，2天未接到工作安排的时候，未能在次日询问雇主工作安排事宜，例如12月1日和2日雇主都未给服务方安排工作，那么12月3日服务方必须主动询问；以上案例中如果服务方未在12月3日主动询问，发生纠纷时，则12月3日不计入薪资，如果后续日期依旧未主动询问，也不计入薪资。

11、全职包月工作，服务方必须保持在线状态并及时回复雇主的信息，如有事需要离开必须征得雇主同意。如果服务方无故超过2小时未回复雇主信息，发生纠纷时，当天只计算半天薪资；如果服务方无故超过4小时未回复雇主信息，发生纠纷时，当天不计入薪资。