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雇佣方式 雇佣流程 找设计师 发布任务 资金安全


多种方式满足雇佣需求

单个项目:单个固定项目,服务到满意为止,如LOGO设计、企业官网、电商详情。

按月雇佣:设计师远程工作,在线考勤办公,帮您节省一半的用人成本。

服务市场:挑选满意的服务,按固定价格购买,快速开始项目。


  • 单个任务可以分阶段执行吗?
    可以分阶段。如果任务较大且周期较长,可以分开下单、分阶段托管任务资金。比如一个任务双方协商分三个阶段执行,则首先下单执行第一阶段,等第一阶段任务完成并验收后,再下单执行第二阶段,以此类推。
  • 不确定一个月有多少工作量,可以采用包月雇佣吗?
    可以的。雇主可以采用包月方式托管资金,月尾结束时,根据实际工作量给设计师发放工资(发放标准可以按单个任务累积计算,也可以按工作日计算,以双方协商的计算方式为准),剩余款项将原路退回雇主方。


简单5步雇佣设计师

1、发送需求:给希望雇佣的设计师发送设计需求

2、双方沟通:设计师联系您沟通详细需求及费用等

3、托管资金:双方谈妥后,由您审批同意合作并托管资金到平台

4、设计师工作:设计师开始工作,并按要求完成任务

5、验收付款:验收工作,并对设计师工作进行评价



4种方法助您选择合适的人才

发布任务:免费发布任务征集设计师,从中选择合适的设计师雇佣,最快10分钟内即能征集到合适人才。

自己选择:在"人才"中,根据您的任务选择对应的行业,可通过擅长或优选关键词快速筛选出有相关成功案例的设计师。

服务市场:明确的服务内容及价格,直接购买。

人才顾问:您可以联系平台的人才顾问,根据您的要求匹配推荐相关设计师。


  • 如何高效找人?
    您可以尝试运用以下方法:
    1、因为存在预算、时间、擅长度等多种可能不适合的原因,建议同时咨询2-3位看中的设计师,沟通比较后选择最合适的进行审批同意合作。
    2、您在自行选择设计师时,可以同时发布任务征集人选,从报名的设计师中进行选择合作,成功率更高。
    3、您可以联系平台客服(见页面右侧),帮您匹配适合的人选。
    4、如果您前期与某位设计师成功合作过,在任务需求类似的情况下,可以在 雇主控制台 中再次直接选择该设计师,减少与其它新人设计师沟通磨合的成本。
  • 如何判断选择的设计师是否合适?
    雇主可以根据设计师的作品案例、雇主评价、个人介绍、级别评级、作品推荐等信息进行参考,尤其是否有相关的成功作品案例。


通过发布任务找设计师

1、发布任务:尽量详细描述要求,以便设计师有针对性的参与。免费发布任务

2、设计师报名:能够承接的设计师开始报名。

3、选择设计师:从报名参与的设计师当中选择满意的进行咨询沟通,双方谈妥后再正式雇佣。


  • 发布任务的注意事项?
    尽量详细描述任务需求,有参考的可以上传附件,以便设计师根据自己的擅长和能力有针对性的报名。
  • 如何进行雇佣?
    发布任务后,雇主从报名参与的设计师当中选择最满意的进行咨询。当雇主和设计师沟通谈妥后,雇主托管资金到平台,设计师开始按要求工作。

资金安全托管,全程无忧

68Design所有雇佣方式,资金均为先安全托管到平台,待任务全部完成并验收通过后,雇主再确认支付到设计师账号。


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